Entwicklung und erfolgreiche Einführung eines integrierten Talent Managements. Zusammenführung von Performance-Management, Entwicklungsplänen und Nachfolgeplanung zu einem durchgängigen Talent Management. Einführung einer Software-Lösung mit Überprüfung und Überarbeitung bisheriger Prozesse.

Umsetzung im internationalen Umfeld bei einem DAX-Unternehmen in der Konsumgüterindustrie.